主题: 好马商务酒店用工真相系列:即将揭开！

      稍微懂一点法律常识的人都知道， 国家劳动法规定:用人单位用工必须签订劳动合同，缴纳社保，每周保证休息最少一天，法定节假日加班须付三倍工资。                  但是 ，普天之下， 无视国法的人还是大大的有！好马商务酒店，就是其一！           

期待LZ还原真相！现在的老板为了赚钱，都黑着心坑打工仔，欺负那些上了年纪的阿姨大叔不识字，肆无忌惮的侵犯他们的合法利益，已经到了暗无天日的地步。我看对这样的老板，政府部门不能当睁眼瞎，应该严厉查处，还打工仔一个公道。大家联合起来抵制这样的酒店，让老板为违法付出代价。

还有，可以去劳动部门举报老板的违法行为，可以在琼海本地网站转发此系列贴，甚至在天涯社区，人民视窗，海南日报网等网站发表，让老板无处遁形！

多谢鼓励！

批准员工入职之后，理应签写劳动合同，并交纳五险一金。

如想证明员工为好马酒店员工，须列出员工所在好马酒店上班的证明。例如工资表，工号牌，员工签名等。

入职员工未签订劳动合同或酒店未为员工交纳五险一金都属于违法违规行为。

可去劳动局上诉，也可去仲裁委。

非常感谢楼上！！已经有四人提出劳动仲裁，仲裁委3月26日已经正式受理。仲裁结果尚未知，如有更新消息，本人及时发布。