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主题: 求助者咨询——解除终止劳动合同的经济补偿是大家非常关心的问题，那你知道职工因哪些情形离职，用人单位应

海南法律咨询
  • 海南法律咨询
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  • 阅读：1690
  • 回复：0
  • 发表于：2024/3/14 0:50:11
  • 来自：海南
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求助者咨询——解除终止劳动合同的经济补偿是大家非常关心的问题，那你知道职工因哪些情形离职，用人单位应支付经济补偿呢?

以下8种情形，离职经济补偿金一分也不能少：

1、劳动者被迫离职

2、用人单位提出解约

3、用人单位非过失性解约

4、用人单位依法裁员

5、用人单位不续约

6、用人单位破产等原因解约

7、用人单位解聘拒绝订约劳动者

8、以完成一定工作任务为期限
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