主题: 求助者咨询——女职工产假期间生育津贴可以纳入经济补偿金计算吗？

求助者咨询——女职工产假期间生育津贴可以纳入经济补偿金计算吗？

律师解答:

        1、经济补偿金月工资计算依据是国家行政法规《劳动合同法实施条例》，其第二十七条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前 12 个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满 12 个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

2、早在原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》【劳部发（1994）481 号】（已被废止）第十一条规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。

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