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岗位职责:负责公司人力资源管理相关工作。
岗位要求:1、本科学历,具有3年以上工作经历,人力管理、行政等相关专业优先考虑;2、三年以上人力资源相关工作经验,有较强的团队合作能力和沟通能力;3、熟悉人力资源管理相关法律法规,熟悉员工招聘、员工培训和薪酬福利等相关流程;4、具备较强的组织协调能力、执行力和责任心,能承担一定的工作压力,做事细致;5、具有良好的沟通能力和团队合作精神,能熟练运用Office办公软件。
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